Informatie

Voor al uw technisch personeel

Leerwerktraject monteur staalbouw met baangarantie

Heb je wel eens goed gekeken naar unieke gebouwen zoals de Ziggo Dome of winkelcentra? Al deze constructies hebben iets gemeen; ‘bouwen begint met staal’. Met dit leerwerktraject ben jij straks één van de monteurs die aan het begin staat van bijzondere bouwprojecten.

 

Werken als staalmonteur geeft veel voldoening. Samen met je collega’s kom je op unieke locaties en als team draag je zorg voor het plaatsen, hijsen en monteren van de staalconstructie. Als staalmonteur is geen dag hetzelfde en leer je steeds weer nieuwe dingen.

Dit is je kans om onderdeel te worden van een innovatief bouwbedrijf dat al jaren bekend staat om zijn kwaliteit, saamhorigheid en bijzondere staalconstructies.

Haprotech heeft ruim 10 jaar ervaring met het opleiden van zij-instromers en uitkeringsgerechtigden waardoor veel kandidaten een mooie carrière hebben bij technische bedrijven.

Hoe ziet het traject eruit?

We bieden dit traject aan met baangarantie, wat betekent dat je na 8 weken praktijkschool bij Haprotech, met behoud van uitkering, in maximaal 10 weken doorstroomt naar een werkplek als monteur. Je ontvangt een contract via Haprotech en na 10 maanden bij Vic Obdam, waar we je het vak in de praktijk verder gaan leren.

Voor wie?

Zij-instromers en uitkeringsgerechtigden die geen hoogtevrees hebben, geïnteresseerd zijn in de techniek, die het heerlijk vinden om buiten te werken en van aanpakken houden.

Wat leer je in de praktijkopleiding?

  • Tekeningen lezen;
  • Elektrodes lassen;
  • Staal monteren;
  • Werken op hoogte met onder andere een hoogwerker;
  • VCA;
  • Metaal bewerken;
  • Veilig en zelfstandig functioneren.

Dit traject wordt je aangeboden door Haprotech en Vic Obdam in samenwerking met sociale partners als WSP’s, UWV, PI en anderen.

Bel of whatsapp naar Anja voor meer informatie via 06-53258730 of stuur een e-mail naar anja@haprotech.nl. 

 

  

Haprotech Technisch Uitzendbureau B.V. gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.