Je bent het eerste aanspreekpunt voor de medewerkers en verantwoordelijk voor heldere communicatie binnen het bedrijf.

Verder bestaat je werk uit de volgende taken:

• Het behandelen van HR vraagstukken, voor meer complexe HR onderwerken overleg je met je manager;
• Voorbereiden van W&S, begeleiden van de procedure en eerste aanspreekpunt voor leveranciers;
• Verzamelen, verwerken en controleren van aangeleverde (personeels-) gegevens op juistheid en volledigheid en deze verwerken, registreren en muteren;
• Als Casemanager het verzuim registreren van de ziekmeldingen en bewaken van de bijbehorende processen;
• Verzorgen van de salarisadministratie;
• Organiseren van personeelsfeesten.
  

Naast je MBO+ werk- en denkniveau heb je een aantal jaar relevante werkervaring met HR vraagstukken.

Je bent accuraat en kan goed organiseren.
Beheersen van het MS Office- en salaris pakket is een vereiste.

De Nederlandse taal beheers je vloeiend in woord en geschrift.