Diensten

Voor al uw technisch personeel

Zoek in alle vacatures

Vind de technische baan die bij jou past!

Snel zoeken

HR/PR Medewerk(st)er 16-24 uur per week

Functie omschrijving

In deze functie ben je verantwoordelijk voor het werven en selecteren van de juiste kandidaten om de openstaande functies in te vullen.
Daarbij is een goede kijk op het matchen van de juiste kandidaat op de juiste plek belangrijk.
Het in kaart brengen van de personeelsbehoefte, het schrijven van vacature teksten en de werving opzetten via de social media kanalen is onderdeel van je baan.
Je zult contacten onderhouden met scholen, de sollicitanten en detachering- en uitzendbureaus om er zo voor te zorgen dat de beste kandidaat bij ons terecht komt.
Daarnaast zal je de PR van het bedrijf op je nemen, zoals het plaatsen van lopende projecten, vacatures, jubilarissen en andere mooie momenten van de werknemers en het bedrijf op de sociale media en de website om zo de activiteiten beter zichtbaar te maken.

Functie eisen

Je dient in bezit te zijn van een afgeronde MBO opleiding of bezig te zijn met een duale HBO opleiding.
Affiniteit met werving en selectie en online marketing is een pré.
Commercieel en creatief ingesteld.
Denken doe je in mogelijkheden.
Een proactieve houding betreffende het zichtbaar maken van het bedrijf, zowel intern en extern; als de werkgever in de techniek.
Als laatste ben je een communicatieve teamspeler.

Bedrijfsprofiel

Een gespecialiseerd bedrijf in het ontwerpen, produceren, conserveren en monteren van staalconstructies.

Arbeidsvoorwaarden

Je krijgt een uitdagende baan met ruimte voor eigen invulling met uitzicht op een vaste baan.
Volop gelegenheid tot het volgen van relevante cursussen.
27 vakantiedagen en 13 ADV dagen op basis.
Plezierige en informele werkomgeving.

Als laatste ontvang je een marktconform salaris.

Publicatiedatum

03.05.2022

Contactpersoon

Velthuijsen

Meer details
Match criteria
Branche specifiek
  • Administratief
Contactpersoon
Haprotech Technisch Uitzendbureau B.V. gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.